通货膨胀调薪
阿明和老周是公司的客车司机，负责接送领导，客户，公司员工出去办事等等。
阿明人很醒目（广东话，表示会处事做人），很多客户指定要阿明接送。领带也喜欢阿明。自然就很容易的给他加薪。
老周来公司时间很久了，还有2年就到退休年龄。做事中规中矩，该干的活干完。但几年时间也没有调薪，和阿明的工资差异就逐渐显现出来了。得知这个结果，老周心里也是不满。
公司没有年度调薪的方案，完全靠总经理自己掌握。
我调查后发现职员中大约有一半的人过去2-3年都没有调薪了。导致这些人怨声载道。
我很快搞了一次通货膨胀谱调薪，就是按照没有调整薪的年限，给予国家公布的通货膨胀值的薪水调整。比如2020年2.5%，2019年3%等等，算出来后再横向纵向比较，四舍五入后给超过2年没有调薪的人全部调整了一下，公司增加的工资成本不到2万/月。一次性解决了工资不涨的抱怨问题。