春节回家是刚需吗？
要点：
1: 制造业员工春节后的返厂率是衡量一个公司好坏的重要指标
2：外地农民工返乡过年不是刚需
3：运营实际上是一系列经济学的问题
1: 制造业员工春节后的返厂率是衡量一个厂好坏的重要指标
春节期间，珠三角地区大多数厂都会至少放假两周（国家规定是10天），有的达到1个月，由于春节的日期是国家统一的，而几乎全部的外地务工人员都在这时候回乡过年，所以造成全国性的交通运输系统大规模的堵塞。而且多数厂的节后返厂率不到50%，也就是说，过完年，如果订单不变的话，工厂需要招聘50%的新员工。这就导致过完年，到处都是工厂招工的现象。如果一个厂在员工心中的属于好厂（收入高，加班少，工作环境优良，发工资准时等），那么返厂率可以到达80%以上，就是非常好的了。
2：外地农民工返乡过年不是刚需
对于所有中国人，回家过年视乎是传统，而且是绝对的刚需，君不见买不到火车票的农民工千里走单骑，摩托车在寒冷的冬天的道路上飞奔回家，CCTV也实时的推出各种感人泪下的宣传片，好像不回家就不是中国人。但是：回家过年还真不是刚需。某年的订单很多，需要一些人在春节期间继续工作，刚开始的时候，我通知大家，可以按照国家劳动法规定的3倍工资发放，但是大多数人不愿意。然后，我给大家提出，除了国家规定的3倍工资以外，只要春节期间全部工作的员工，另加3000元的奖金（相当于当时普通工人的一个月收入）。一下子，最少一半的员工说可以留下来工作。也就是说只要钱给够了，农民工不返乡过年也是可以的。回家过年不是一个刚需。
3：运营实际上是一系列经济学的问题
管理者的主要工作是决策，而决策主要是一系列的经济学问题，比如：加3000元奖金（一个月的工资），过年这种刚需也可以改变。