老板，我听你扯淡的唯一原因是你给我钱
我们公司的会议室没有椅子。所有会议都在3分钟内结束。所以大家都是站着开会。
很多年前，我刚当总经理，意气风发，立志要带领员工实现精神文明，物质文明双丰收。在我眼里，员工下班不读书，不运动，去打麻将，打游戏，就是浪费生命。
某天下午下班后，我把全体员工召集到会议室，宣布我新官上任三把火中的一把：成立读书俱乐部。为了动员，我要给大家进行了必要的“洗脑“，纠正错误的人生观和世界观。我讲了古今中外圣人读书学习的故事，从孔子好学，到凿壁偷光，并吹了传说中的马克思在大英图书馆留下的脚印。最后开始贩卖焦虑，从汉代的财税制度大辩论，讲到当今的阶层固化。所有的说教都指向一个方向，那就是：只要你报名参加公司的读书俱乐部，就会改变命运，从此走上人生巅峰。
我讲了1个多小时，口感越来越好，头脑中不时闪过马丁。路德。金，乔布斯等名人的形象，感觉自己就是那个振臂一呼，应者云集的英雄。就差喊出：I have a dream！
最后我问：大家有什么问题吗？
台下鸦雀无声，是的，死一般的寂静。
半响，有个怯怯的女声，从后排悠悠的飘过来：老总，参加俱乐部给加班费吗？
多年以后，我养成了如下的习惯。召开所有的会议，我都会事先写好讲稿，并仔细审核3遍，删除所有不必要的字和词，只用最简单的语言陈述事实，给出结论和明确要求。我明白：
1: 员工和公司的关系就是简单的雇佣关系。
2: 老板不是人生导师。公司更不是私塾。
3: 老板起码要尊重员工个人的时间和个人的选择。