我在美国大学读研究生时的三个老板
在美国读研究生，学生管导师叫老板。大多数大陆留学生需要导师给的资助来完成学业，所以导师不仅指导研究生的学业，还通过助研或者助教的形式给以金钱上的资助，这样导师就是名副其实的老板了。
助研(RA)就是在导师的研究项目里面工作，换取工资和减免学费，对博士研究生，这是最好的资助形式，可以把研究的内容写入自己的博士论文中去，还可以获得生活必须得金钱。
助教(TA)就是帮助导师教课和批改卷子，换取工资和减免学费，一般硕士研究生或者没有RA的博士研究生才用这个方式，虽然可以获得工资，但是工作于研究没有太多关系，不利于早日毕业。
我到美国报的是硕士，毕业以后工作一些年，后来有一个机会回到学校，完成了博士学位。
1：我的第一个老板是个土耳其人，那时非常年轻，从Purdue毕业刚过来当助理教授，还没有Tenure，所以工作非常用功，经常给我们说：Don’t work too hard. Do work very very hard. 他自己每天晚上在实验室都是12点以后才走，我们学生也没有办法，只好和他一样耗着。明尼苏达冬天非常冷，晚上可达零下20度。而且我没有车，晚上回家路上要走3公里，回去路上太冷，说句不好听的话，当时真想嫁给卖火柴的小女孩。这个老师有两个不好，第一：非常抠门，想办法只给一半的钱还让我们做全部的工作，第二：也是我们最反感的，就是全部论文都是他自己的第一作者。真正做事的研究生只能排在第二，所以我后来拿到硕士，不坎忍受压迫，走人。这个教授现在是正教授。不过后来他的学生很少，名声很坏，没有一个美国或中国的学生跟他，只有从中东国家或印度招。
2：我遇到的第二个老板是个印度教授，当时已经是Full professor. 快退休了，自己年轻的时候还回去印度做过生意，失败以后回美国大学等退休。无欲则刚，所以压力很小，有时间对我谆谆教导，并用切身经历告诉我美国大学的黑暗和金钱的重要性，让我很早就打消了在美国当教授的想法。他积极鼓励我出去挣钱。在我拿到博士以后，我去拜访他，让他给我一点人生的忠告，他给我说: Go and make some real money! 在他眼中，大学里面的钱不是real money.他现在应该退休了。
3： 第三个老板是我的博士导师，是个美国白人教授，我去的时候刚好从UIUC的电脑系(美国电脑专业前两名）没有拿到Tenure,转来我们学校，是没有tenure的副教授。但是由于是美国白人，和各个部门关系很好，所以手上很多研究经费。招兵买马，手下10多个中国印度的研究生。我是第一个大弟子，实验室里所有的东西全部是我自己亲自去买回来装好的，包括座椅板凳，电脑，就连网线都是自己装的，这儿美国教授非常善于人际关系，实验室气氛非藏融洽，而且非常公平，论文发表时，实验室每人都有份，（不像土耳其那个，所有论文都是自己的第一作者。）所以学生也很卖力。几年以后，获得tenure，现在是正教授。一言一行让我理解当好老板，搞好员工关系多么重要。我要是不遇上这个白人教授肯定不能拿到博士学位的，没有资助，我自己哪有钱读书呢？最好的是，白人教授一般不会拖延学生毕业，我毕业的时候，我的这个白人老板，教授为了在我们学校有一个自己带的博士毕业的工作业绩，非常积极地配合我毕业论文的写作和答辩，使我非常顺利地拿到学位。
记得，我博士沦为答辩的时候很紧张，所以讲演最少练过10次，上去讲的时候台词都完全背得了，一开口就滔滔不绝的讲了40分钟，中间根本没有停顿，这样评审委员会的人没有机会提问，我就不至于被问倒。我没有遇到很多中国学生遇到的问题，就是由于答辩会上用英文问答时由于语言问题，卡壳而影响毕业的事。所以以后我知道说话数度快在答辩，论辩这类的活动中也是一个绝对的优势。